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東莞保安公司淺談保安工作的要求


1.解決要實

東莞保安公司介紹,有些分隊長解決隊伍安全問題時,方法過于簡單、粗暴、武斷。雖然用心良苦,但沒有從根本上解決影響安全的實際問題,結果事與愿違,造成隊員逆反心理,行動上我行我素,不聽從指揮。對此,唯一的方法是標本兼治,運用科學教育方法手段的同時,力所能及地為隊員解決工作、生活、家庭等方面的實際問題,動之以情,曉之以理,這樣才能真正做到制度的落實,減少安全事故的發生。

2.基礎要牢

東莞保安公司闡述,現在,新入隊的保安員安全意識較淡薄,缺乏安全知識。因此,基層骨干應大力組織新隊員學習保安業務知識,讓他們逐漸增長安全知識,增強安全意識,不論安全情況如何改變,都要警鐘長鳴,時刻不放松。否則,身處安全漩渦的保安員難免不發生意外。

3.信息要靈

東莞保安公司表示,一些分隊位置偏僻,個別保安員對自身要求不嚴,和分隊長捉迷藏、打心理戰,私下里、暗地違規違紀。這時,就要求分隊長對信息反應要靈敏,通過詢問、觀察、調查等多種手段,準確掌握隊員的思想狀態和異常舉動,及時發現、制止、避免各類安全事故的發生。

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